上海晟永企业管理咨询推出游戏版实地挑战，名为“787878”，旨在通过互动游戏提升团队协作与解决问题能力。

上海晟永企业管理咨询：创新游戏版挑战，助力企业团队成长

随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，团队建设成为企业发展的关键，如何提高团队凝聚力、激发员工潜能、培养创新精神，成为企业管理者关注的焦点，上海晟永企业管理咨询有限公司应运而生，以创新的游戏版挑战为载体，为企业团队提供了一场别开生面的实地挑战之旅。

上海晟永企业管理咨询简介

上海晟永企业管理咨询有限公司是一家专注于企业培训、团队建设、人才发展的综合性服务机构，公司以“激发潜能、助力成长”为核心理念，致力于为企业提供全方位、个性化的解决方案，通过丰富的课程体系、实战案例、专业师资，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

游戏版挑战：创新团队建设新思路

游戏版挑战是上海晟永企业管理咨询针对企业团队建设推出的一项创新活动，该活动将游戏元素融入团队建设，通过实地挑战，让员工在轻松愉快的氛围中提升团队凝聚力、协作能力和创新能力。

1、挑战版787878：一场充满趣味的团队挑战

挑战版787878是游戏版挑战的核心环节，它以787878为密码，寓意着企业团队在挑战中不断突破、追求卓越，活动分为多个关卡，每个关卡都设置有独特的任务和挑战，要求团队成员密切配合、共同完成任务。

2、实地挑战：体验真实场景，提升团队协作能力

游戏版挑战的实地挑战环节，让团队成员置身于真实场景中，通过解决实际问题，提升团队协作能力，在挑战过程中，团队成员需要充分发挥个人优势，同时学会倾听、沟通、协调，共同应对挑战。

3、游戏化教学：激发员工潜能，培养创新精神

游戏版挑战采用游戏化教学方式，将枯燥的理论知识融入游戏环节，让员工在轻松愉快的氛围中学习、成长，通过游戏，激发员工潜能，培养创新精神，为企业发展注入新活力。

游戏版挑战的益处

1、提升团队凝聚力：游戏版挑战让团队成员在共同面对挑战的过程中，增进了解、建立信任，从而提升团队凝聚力。

2、培养协作能力：在挑战过程中，团队成员需要密切配合、相互支持，共同完成任务，有效提升团队协作能力。

3、激发创新精神：游戏版挑战鼓励员工勇于尝试、敢于创新，为企业发展提供源源不断的创新动力。

4、提高员工满意度：游戏版挑战让员工在轻松愉快的氛围中学习、成长，提高员工满意度，降低员工流失率。

上海晟永企业管理咨询的未来展望

上海晟永企业管理咨询将继续秉承“激发潜能、助力成长”的理念，不断创新游戏版挑战，为企业团队提供更多优质服务，公司还将拓展业务领域，致力于成为国内领先的企业培训、团队建设、人才发展综合服务商。

上海晟永企业管理咨询通过游戏版挑战，为企业团队建设提供了一种全新的思路，相信在不久的将来，游戏版挑战将成为企业团队建设的重要手段，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。